Jeudi 19 juin 2025 – 14h Lens
Le projet en deux mots :
Le comptoir des Talents est un magasin solidaire, qui ne vend pas mais qui propose, aux demandeurs d’emploi, aux bénéficiaires du RSA et aux personnes en situation de précarité, le don de tenues vestimentaires, de tenues professionnelles, de vélos, de sacs de couchage, etc (sur prescription).
Eléments de langage possible (intégrants les éléments clés des divers notes) :
* Le Département est un partenaire historique de l’Association Récup’tri.
– La majorité départementale a compris très tôt qu’il ne « suffisait pas de traverser la route pour trouver un emploi ». Ce serait tellement simple si c’était le cas.
– Il faut donc une politique globale et ambitieuse pour accompagner le retour à l’emploi des Bénéficiaires du RSA.
– Reste que seul on ne peut pas grand-chose alors il faut des partenaires ; des partenaires solides et engagés comme vous l’êtes à Récup’Tri.
* Certains parlent à longueur de temps d’assistant, de fraude sociale et de nécessité de mettre fin à notre modèle social.
– Mais a-t-on véritablement conscience ce que cela signifie ? Mettre fin à notre modèle social c’est ne plus pouvoir se soigner quand nos revenus sont réduits, c’est ne pas être accompagnés quand vient la dépendance chez nos aînés, c’est rester dans précarité quand il difficile de trouver un emploi.
– Alors le Département assume avec fierté son rôle de chef de file des politiques sociales ; Ce n’est pas un gros mot, c’est juste une main tendue quand les difficultés sont là.
* Un sentiment de fierté qui colle bien au projet du Comptoir des talents
Lorsqu’on reprend pied dans la vie professionnelle et que la confiance refait surface on prend conscience d’être d’utile. Alors oui, tout le monde a des Talents il suffit parfois de lever les freins qui nous empêche de les voir. C’est le rôle d’une structure telle que la vôtre.
* Au nom des élus de la majorité au Département, et de son Président Jean-Claude LEROY, je tiens donc à adresser tous mes remerciements aux administrateurs de l’association, aux dirigeants et aux encadrants techniques. Si l’insertion fonctionne dans le Pas-de-Calais c’est grâce à des partenaires tels que vous.
* Le Département restera à vos côtés, soyez sûrs !
– Comme vous le savez, les Départements connaissent des difficultés budgétaires du fait de dotations insuffisantes de l’Etat et de compensations qui sont loin d’être à la hauteur des besoins.
– Cela nous contraint à réduire un peu la voilure mais nous refusons de supprimer la moindre de nos politiques parce qu’elles sont toutes utiles à la population.
– Des moments comme aujourd’hui sont donc importants parce qu’ils permettre de montrer très concrètement tout ce qui est mis en œuvre et d’en comprendre le sens. Le Département reste donc à vos côtés et vous pouvez compter sur notre détermination à agir.
Samedi 28 juin 2025 – 14h30 au Stade Bollaert Lens
Le projet en deux mots :
Après-midi festive, conviviale et populaire offerte aux bénéficiaires du dispositif « 10 000 départs en vacances » sur le territoire de Lens-Liévin. 12 000 personnes invitées.
Budget de l’opération « 10 000 départs en vacances » : 1,3 M€ dont 150 000 € de la part du Département. Multiples financeurs publics et privés : CA Lens-Liévin, Département, Région, Etat, CAF du Pas-de-Calais, ANCV…)
Eléments de langage possibles :
* Nous sommes sur un territoire où les vacances populaires sont historiquement ancrées.
– 1936, les congés payés, les premières vacances à la mer. On ne part pas forcément loin, parfois à mobylette, sur la côte en camping plus ou moins sauvage (à Berck mais aussi au Portel où des particuliers louaient des parcelles de jardin).
– Mais il y a aussi les départs dans les centres de vacances des houillères, au Régina de Berck ou Château de La Napoule. Chaque famille espérant être « tirée au sort » et partir en vacances.
* Aujourd’hui encore, 40% des français ne partent pas en vacances
– Il y a surtout une véritable inégalité pour les revenus modestes et les classes moyennes puisque 76% des personnes disposant d’un revenu de plus de 2 700 € elles partent en vacances.
– Et le revenu n’est pas le seul critère à prendre en considération puisqu’il y a aussi des différences selon le statut dans l’emploi ou la taille de l’entreprise où l’on travaille ; Par exemple, il y a une différence quand il y a un Comité d’Entreprise, un C.O.S ou non. Ainsi certains publics passent à travers les radars, c’est le cas notamment des salariés des Très Petites Entreprises, des couples sans enfant ou des jeunes. Ce dispositif permet de n’oublier personne.
* La mobilisation des bénévoles
Partir en vacances quand on est peu habitué est parfois un véritable projet à construire. A cet égard, le travail d’accompagnement des bénévoles de Vacances Ouvertes, Solidarité Laïque, du Secours Populaire et de l’association Enjeu est à souligner.
« Il m’est égal de lire que les sables des plages sont chauds, je veux que mes pieds nus le sentent » disait André GIDE, avec les 10 000 départs en vacances c’est le moment pour tous de retrouver cette sensation.